"Jobb lykkelig, flytt lykkelig"-bevegelsen | Chapel Hill Sheena

Vi tror at fornøyde ansatte skaper fornøyde kunder som skaper en blomstrende virksomhet.

Når mandag morgen ruller rundt, har Chapel Hill Tyre-familien all grunn til å komme seg ut av sengen med et smil. Når de våkner og føler seg uthvilt etter en helg med familien, kjører de fornøyde til jobben – vel vitende om at uansett hva dagen bringer, vil teammedlemmene deres støtte dem.

«Hvis noen ber om hjelp, hjelper du dem. Ingen vinner hvis ikke alle vinner." — Kurt Romanov, servicekonsulent

Det er en ekte følelse av fellesskap som kommer fra en av Chapel Hill Tyres veiledende verdier: vi tror at vi sammen vinner for å sikre vekst for alle. Dette betyr at hver person som går inn i Chapel Hill Tire-butikken - ansatte og kunder - blir behandlet som familie. Når du jobber her, blir jakten på fortreffelighet en lagsport, og ansvaret for vårt engasjement støttes av hvert medlem av laget.

«Jeg ønsket å bli behandlet som om jeg var en del av familien. Jeg ønsket å bli respektert, behandlet godt og lyttet til. Jeg fant dette på Chapel Hill Tyre.» – Peter Rosell, Manager

Slik kan arbeidsdagen din være – og dette er et perfekt eksempel på Happy Ride, Happy Job-bevegelsen som vi lever hver dag her på Chapel Hill Tyre.

Kjerneverdiene til Drive Happy, Work Happy-bevegelsen

Stilt overfor personlige og profesjonelle utfordringer stilte Chapel Hill Tyre-eier Mark Pons seg selv spørsmålet som forandret selskapet hans for alltid: Hva var hans dypeste verdier? Og hvordan kunne han gjøre disse verdiene til en integrert del av arbeidet hos Chapel Hill Tyre, uavhengig av din stilling?

Over tid utviklet disse verdiene seg til de fem prinsippene i Happy Road, Happy Work-manifestet.

Vi er de første Reis sammen og vokse sammen. Det betyr å tilby ikke bare en jobb, men en karriere på alle ansettelsesnivåer – noe som gir deg enestående muligheter for vekst, prestasjon og mening i karrieren din.

"Chapel Hill Tyre har hjulpet meg å vokse ikke bare som mekaniker, men som person." - Aaron Sinderman, vedlikeholdstekniker

Å gjøre dette, Vi bryr oss mye. Vi tror på å styrke mennesker gjennom vårt felles sett med verdier og å jobbe i en ånd av takknemlighet og vilje til å hjelpe alle vi møter.

«Folk snakket om verdier, hva de tror på og hvordan det veileder dem i arbeidet deres, og jeg ble lamslått. Det var ulikt noe jeg hadde opplevd før. Men så snart jeg så det i aksjon, visste jeg at det var her jeg ønsket å være.» — Terry Govero, Human Resources Director

Og for å sikre at vi er til fots Vi er ansvarlige overfor oss selv, overfor hverandre og overfor samfunnet vårt. Det betyr å gjøre det rette – selv når ingen ser på. Det betyr å følge den gyldne regelen både i næringslivet og livet, og gi kreditt der det trengs. Når en av oss vinner, vinner alle.

Vi sier ja til førsteklasses kundeservice. Sammen streber vi etter å være det beste bilverkstedet i verden, vi streber etter å gjøre hvert besøk til Chapel Hill Tyre til en hyggelig opplevelse. Og hvis det er en gråsone, er vår policy å ta parti for kundens interesser.

Generelt Vi er ikke bare et bilsted. Vi streber etter å være et eksempel på hvordan verksteder skal fungere ved å ta vare på våre ansatte, gi dem en reell balanse mellom arbeid og privatliv og konstante muligheter for vekst.

"Jeg ønsket å finne en jobb som ville hjelpe meg med å bygge fremtiden min... hos Chapel Hill Tyre... Hver dag utvider jeg kunnskapen min og lærer mer." - Jess Cervantes, servicekonsulent.

Vi tror virkelig at vår verdidrevne tilnærming til virksomheten skiller oss fra konkurrentene, og vi håper at eksemplet vi setter vil begynne å endre oppfatningen og omdømmet til denne bransjen, én kunde (og én ansatt) om gangen.

Vi tror ikke bare på at det er slik arbeidsdagen din kan være – vi vet at det er slik arbeidsdagen din skal være. Arbeidet ditt bør være en integrert del av det som gjør hver oppvåkning verdt. Og vi ønsker å gjøre det til en realitet for så mange som mulig. Hvis disse verdiene resonerer med deg så mye som de gjør hos oss, vil vi gjerne høre fra deg.

Tilbake til ressursene