Hvorfor skal din kommersielle sjåførliste i USA alltid vurderes når du søker jobb?
Når du søker på en ny jobb, må kommersielle sjåfører screenes med en kjørehistorikkrapport etterspurt av deres potensielle arbeidsgiver.
I henhold til føderal lov, Arbeidsgivere skal føre journal over sine ansattes førerkort.. , som kan skade et selskap alvorlig hvis en av sjåførene misbruker dem. Disse kontrolltypene, klassifisert som obligatoriske, lar hvert selskap ta viktige beslutninger knyttet til ansvaret de legger på de som kjører.
Ifølge Department of Motor Vehicles (DMV), i hele USA bare fem stater tillater arbeidsgivere og bedrifter å be om registreringsrapporter for kommersielle sjåfører.: California, Florida, New York, Pennsylvania, etc. For å gjøre denne prosessen mulig, gjør den føderale regjeringen det enkelt å skaffe denne informasjonen gjennom noen av tjenestene som er tilgjengelige fra den respektive statens DMV, eller lar interesserte parter skaffe den gjennom spesialiserte eksterne leverandører, som vanligvis er rimeligere og mer effektive.
Når denne typen forespørsler gjøres gjennom en offentlig tjeneste eller gjennom en privat tjeneste, den anmodende bedriften eller arbeidsgiveren mottar en rapport om den ansattes kjøreopplevelse som vurderer informasjon som er relevant for ytelsen i fortiden:
1. Trafikkulykker du var involvert i.
2. Trafikkbrudd begått av deg.
3. Førerkortstatus.
4. Registreringsdato i programmer for varsel om førerpensjonering (EPN).
5. Unnlatelse av å møte i retten.
6. Privilegier tilbakekalt.
Denne typen informasjon kan variere sterkt fra forespørsel til forespørsel i samsvar med lovene i hver stat.. California, for eksempel, har et Drivers' Retirement Notice (EPN)-program der både arbeidsgiver og arbeidstaker må være registrert for at et selskap skal kunne komme med en slik forespørsel. Når det gjelder New York, er det Driver Privacy Protection Act (DPPA), som krever at en arbeidsgiver ber om tillatelse til å få tilgang til visse opplysninger som anses som forbudt.
Kjøremelding for yrkessjåfører kreves ikke utelukkende når det gjelder allerede innleide sjåfører. På grunn av all bakgrunnsinformasjonen han gir om tidligere arbeid, det er også vanligvis svært nyttig hvis bedriften ønsker å ansette nye sjåfører. inkludere i flåten din.
I stater som New York, etablerer føderale lover et unntak der denne typen rapportering ikke gjelder. representert av nye kommersielle sjåfører fordi de ikke har tidligere arbeidsgivere som ville tillate dem å opprette et register. I disse tilfellene tillater føderal lov sjåføren å fremlegge bevis på at han ikke har denne typen informasjon.
I tillegg, i denne staten, gir føderal lov også det etter ansettelse en næringssjåfør kan be om tilgang til informasjon samlet inn av arbeidsgiveren hans, vil dette hjelpe deg å sjekke oppføringen din og sørge for at den ikke inneholder noen feil som krever anke.
-
Du kan også være interessert
