Kjøpe eller leie bil for en ansatt på prøveperiode?
Når du ansetter en ny medarbeider, må du gi dem verktøyene de trenger for å få jobben gjort. Hvis dette ikke er en stor utgift i tilfelle av en telefon eller bærbar PC, er det å kjøpe en ny bil et problem som fortjener oppmerksomhet.
I ulike næringssektorer er det oppfatninger om at den mest mislikte prosessen i driften av selskapet er valg av personell. Dette skyldes at det ofte er vanskelig å finne en god spesialist på arbeidsmarkedet av ulike årsaker. Som et resultat gir bedrifter noen ganger en sjanse til å bevise seg til ansatte uten relevant erfaring eller faglig utdanning. En slik handling er belastet med risiko for at den nyansatte vil klare seg og oppfylle de krav virksomheten stiller. I slike situasjoner ansettes som regel arbeidstakeren for en prøveperiode slik at han får tid til å akklimatisere seg, og arbeidsgiver har mulighet til pålitelig å vurdere sitt arbeid. I en situasjon der en nyansatt trenger en bil for å utføre oppgavene som er tildelt ham, er det verdt å vurdere hva som vil være den beste løsningen for selskapet, kjøpe en ny bil eller leie den.
Det faktum at kjøretøyet vil være på garanti taler absolutt for å kjøpe en ny bil, som vil unngå ekstra kostnader ved havari og gi relativ trygghet – i hvert fall i en viss periode. Biler med garanti er selvfølgelig også tilgjengelig i utleieflåter, men hvis du tenker på å kjøpe et kjøretøy, så er det definitivt bedre å velge en med slik beskyttelse. En ekstra fordel som skapes som et resultat av en slik beslutning er muligheten til å vise den nyansatte personen at selskapet tror på potensialet hans og, i håp om et fruktbart samarbeid, kjøpte en ny bil til ham.
På sin side, når det gjelder leie av et kjøretøy, er den største og ubestridelige fordelen den store bekvemmeligheten som følger med dette alternativet. I dette spesielle tilfellet forstås bekvemmelighet som et minimum av formaliteter knyttet til bruk av bil. De er begrenset til inngåelse av avtale med utleiefirmaet og rettidig betaling. Men alt annet, som problemer knyttet til forsikring, service, utskifting av en bil i tilfelle havari, forblir på siden av selskapet som vi leide en bil fra. Som du kan se, angår ikke spørsmålet om å reparere et ødelagt kjøretøy i dette tilfellet oss i det hele tatt, og den ansatte kan fortsatt utføre sine oppgaver uten problemer med å bruke en erstatningsbil.
Oppsummert kan vi si at leie av bil på alle måter er en bedre løsning enn å kjøpe en ny firehjuling. I tillegg til å redusere forpliktelsene knyttet til driften, bærer vi ikke risikoen for at vi ved oppsigelse av samarbeidet med en ansatt etter en prøvetid sitter igjen med en bil som ikke er helt riktig, som har mistet mye verdi på samme tid. Imidlertid er kontrakten med utleieselskapet inngått for perioden av interesse for oss, og vi betaler ingen provisjon etter utløpet. I løpet av dens løpetid betaler vi løpende regninger for bruk av bilen, som i motsetning til tilsynelatende ikke krever store utgifter. Det beste eksemplet på dette er CarWay-utleietilbudet rettet til bedrifter. For mer informasjon, vennligst besøk www.car-way.pl.
